Associação dos Condutores de Visitantes do Vale do Capão
PROGRAMA DE ADMISSÃO DE NOVOS SÓCIOS
ACV-VC
Maio/ 2022
INDICE
Indicação de dois Associados
Cidadania
Morador(a) do Vale
Período de Inscrição
Proposta de Adesão
Homologação de Documentos
Análise das Propostas em Reunião
Chamada dos Candidatos pré-selecionados
Compra da Apostila
Período do Processo Seletivo
Reuniões de Instrução Obrigatórias
Monitoramentos Supervisionados
Ajudante não remunerado (“Carrapato”)
Avaliação dos Supervisores
Apresentação dos Resultados para a Diretoria
Curso Básico Interno Obrigatório
Seleção
Comunicado aos Reprovados
Chamada dos Aprovados
Cronograma do Processo Seletivo
Indicação de Dois Associados
Para se candidatar a pessoa tem que receber a indicação de dois associados com, no mínimo, 5 anos como membros da ACV-VC. Os dois associados que indicam deverão confirmar a indicação em Reunião Ampla mensal e pelo menos um deles apresentará a proposta de adesão do candidato e fará suas considerações pessoais (os candidatos não participarão das Reuniões da entidade até que sejam aprovados). Caso nenhum dos sócios declarados como indicantes compareça à Reunião Ampla de pré-seleção, ou neguem a indicação, o candidato será automaticamente desclassificado.
Cidadania
O candidato deverá apresentar comprovante de situação eleitoral e ser eleitor de Palmeiras – BA. Os candidatos estrangeiros deverão apresentar visto de residência.
Morador(a) do Vale
O candidato deverá comprovar ser residente no Vale do Capão, há pelo menos três anos (testemunho dos indicantes).
Período de Inscrição
A inscrição se dará no período de (15 dias). Se dará por meio de preenchimento de proposta de adesão, disponibilizada nas redes sociais do Vale do Capão e blog (brigadacapao.blogspot.com), a ser impressa, preenchida, digitalizada e entregue junto com RG, CPF e título de eleitor, também digitalizados, pelo e-mail: admissaoacvcapao@gmail.com , no período de 21 de maio a 05 de junho de 2022. Qualquer dúvida sobre o processo seletivo pode ser esclarecida por este e-mail ou solicitação de envio de proposta de adesão.
Proposta de Adesão
A proposta de adesão estará disponível a partir de 21 de maio. Deverá ser impressa, preenchida, digitalizada e entregue por e-mail dentro do prazo estabelecido na publicação, juntamente com a entrega dos documentos digitalizados, também por e-mail (os documentos digitalizados dos candidatos que não forem aprovados serão apagados).
Homologação de Documentos
Verificação da regularidade do CPF. Checagem dos dados do candidato no Tribunal de Justiça eletrônico (o candidato que estiver respondendo a processo criminal será eliminado). Confirmação da situação eleitoral. Caso o candidato tenha algum dos documentos solicitados não homologado por irregularidade a proposta será desclassificada.
Análise das Propostas em Reunião Ampla
Após o prazo de inscrição, e homologação dos documentos, as propostas serão lidas pelos sócios que indicaram os candidatos na 1ª Reunião Ampla Mensal após o encerramento do prazo de entrega, e defendidas também por esses associados. Após as explanações serão selecionados os candidatos que farão parte do processo seletivo, por meio de votação na Reunião (Pré-seleção).
Informe aos Candidatos não Aprovados
Os candidatos que não forem aprovados na pré-seleção, serão notificados via correio eletrônico (e-mail).
Chamada dos Candidatos Pré-selecionados
Os candidatos pré-selecionados serão chamados via correio eletrônico (e-mail), após a realização da Reunião Ampla e terão 72 horas para comprar a apostila e se apresentar para a primeira reunião de instrução obrigatória.
Compra da Apostila
A apostila será comprada no valor de R$ 60,00 (os dados bancários serão informados junto com a aprovação na pré-seleção) e será enviada em formato PDF para os candidatos via correio eletrônico. A compra da apostila é condicionante para continuidade no processo seletivo. O valor arrecadado será utilizado na alimentação dos candidatos na etapa dos monitoramentos supervisionados. Caso o candidato seja eliminado o valor não será devolvido.
Período do Processo Seletivo
O processo seletivo terá a duração de até três meses, podendo o candidato ser eliminado em qualquer uma de suas etapas, desde que não cumpra as orientações ou incorra em alguma infração ao Estatuto da entidade (as normas da entidade constarão na apostila) ou a Lei. Os candidatos inscritos deverão estar disponíveis para as etapas do processo seletivo, implicando em eliminação da proposta, caso não compareça em uma das etapas ou reuniões de instrução.
Reuniões de Instrução Obrigatórias
Antes de todas as etapas práticas haverá reunião de instrução obrigatória para preparação, nos quesitos de procedimentos específicos e segurança para as atividades.
Monitoramentos Supervisionados
O candidato deverá fazer pelo menos 3 monitoramentos supervisionados, na subida da trilha da cachoeira da Fumaça, dentro do período de seleção. As atribuições do monitor constarão na apostila. No monitoramento supervisionado, o monitor do dia atenderá às três primeiras chegadas de visitantes, enquanto o candidato observa e esclarece suas dúvidas iniciais. Após esse momento, passará a atender aos demais visitantes, com a ajuda e interferência, sempre que necessária, do monitor do dia. Serão avaliados, o tratamento aos visitantes, a capacidade de seguir orientações e a disponibilidade do candidato no cumprimento das tarefas.
Ajudante Não Remunerado (“Carrapato”)
O candidato deverá acompanhar uma associado experiente (No mínimo 5 anos de associação), em pelo menos 4 trilhas dentro do período de seleção. Três trilhas curtas e uma com pernoite. O associado supervisor levará uma ficha de acompanhamento, onde registrará o desempenho do candidato. Caso não seja possível realizar as 4 trilhas, por questões internas da entidade, o período probatório será prorrogado até que sejam realizadas, tendo 30 dias como limite de prorrogação. Serão avaliados, o tratamento aos clientes e com o grupo, a capacidade de seguir orientações e a disponibilidade do candidato no cumprimento das tarefas.
Avaliação dos Supervisores
Os associados supervisores não poderão avaliar os candidatos que indicaram. Os supervisores, tanto nos monitoramentos, quanto nas trilhas, preencherão uma ficha de avaliação sobre desempenho e conduta dos candidatos de acordo com o que será avaliado (exposto nos itens anteriores) e entregarão junto com as suas considerações pessoais sobre as experiências vivenciadas com os candidatos.
Apresentação dos Resultados para a Diretoria
Os supervisores apresentarão os resultados para a diretoria (administrativa e fiscal), que emitirá um parecer sobre os candidatos para ser tratado na Reunião Ampla mensal.
Curso Básico Interno Obrigatório
Os candidatos deverão participar de Curso Básico Interno Obrigatório para o ingresso no quadro de associados da entidade. O Curso será realizado em quatro módulos de 4 horas cada. Sobre: Legislação Básica sobre associações; Estatuto Social ACV-VC; ABNT ISO 21102; ABNT NBR 15505-1; Breve História Geral e Natural da Chapada Diamantina; e Sistema de Comando em Incidentes da Brigada Voluntária do Vale do Capão BV-VC. Haverá uma avaliação escrita ao final de cada módulo. O candidato deverá obter um mínimo de 50% de acertos em cada avaliação escrita.
Seleção
Serão realizadas duas avaliações dentro do período de seleção. A primeira sobre as atividades práticas ao final do 1º mês feita pelo coletivo após apresentação de parecer dos supervisores, e a segunda após a realização do Curso Básico Interno Obrigatório feita pela diretoria administrativa e fiscal (ou ao final da prorrogação, como exposto anteriormente).
Comunicado aos Reprovados
Os candidatos que não forem aprovados, serão comunicados por meio de correio eletrônico e poderão se candidatar novamente no próximo processo seletivo, desde que a reprovação não tenha se dado por descumprimento de orientações ou infração ao Estatuto social da entidade ou a Lei.
Chamada dos Aprovados
Os candidatos aprovados no final do processo seletivo serão informados por meio de correio eletrônico e deverão se apresentar na Reunião Ampla seguinte e preencher a ficha de matrícula e passar a exercer seus direitos e cumprir seus deveres como sócio da entidade.
Cronograma do Processo Seletivo
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Inscrição (21/05 a 05/06) Pela Internet |
Preenchimento e entrega da Proposta de Adesão e cópias de RG, CPF e Título de eleitor, digitalizados por e-mail. |
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Homologação de Documentos (1 semana) |
Verificação de situação cadastral, eleitoral e processual. |
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Pré-Seleção (Reunião Ampla Mensal 11/06) (Aviso aos pré-selecionados após a Reunião no dia 11/06 por e-mail) |
Apresentação das propostas de adesão e votação em Reunião Ampla. |
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Início da fase prática (3 dias) |
Compra da apostila e Reunião (14/06) de Instrução obrigatória para os monitoramentos supervisionados. |
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1º Mês |
3 Monitoramentos supervisionados |
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Reunião de Instrução obrigatória para as trilhas locais supervisionadas. |
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3 Trilhas locais supervisionadas como ajudante não remunerado. |
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Reunião de Instrução obrigatória para a trilha com pernoite supervisionada. |
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1 Trilha com pernoite supervisionada como ajudante não remunerado. |
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1ª Avaliação (Reunião Ampla Mensal) (Aviso aos selecionados na segunda feira seguinte à Reunião) |
Apresentação do parecer de desempenho dos candidatos. Aprovação para etapa seguinte. |
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2º Mês Curso Básico Interno Obrigatório
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Participação obrigatória e gratuita no Curso Básico Interno. |
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Avaliação final (Desempenho no Curso Básico Interno). |
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Etapa Final (Reunião Ampla Mensal) |
Aprovação, preenchimento da ficha de matrícula e posse dos novos sócios. |
Érico Alves de Andrade Presidente
Gil Apoena Marques Tesoureiro
Lucas da Silva Neves Secretário
Link para obtenção da Proposta de Adesão:
