Associação
dos Condutores de Visitantes do Vale do Capão
PROGRAMA
DE ADMISSÃO DE NOVOS SÓCIOS
ACV-VC
Maio/
2022
INDICE
Indicação
de dois Associados
Cidadania
Morador(a)
do Vale
Período
de Inscrição
Proposta de
Adesão
Homologação de
Documentos
Análise das Propostas em
Reunião
Chamada dos Candidatos pré-selecionados
Compra da Apostila
Período do Processo
Seletivo
Reuniões de Instrução
Obrigatórias
Monitoramentos
Supervisionados
Ajudante não remunerado (“Carrapato”)
Avaliação dos
Supervisores
Apresentação dos Resultados para a
Diretoria
Curso Básico Interno
Obrigatório
Seleção
Comunicado aos
Reprovados
Chamada dos
Aprovados
Cronograma do Processo
Seletivo
Indicação de Dois Associados
Para
se candidatar a pessoa tem que receber a indicação de dois associados com, no
mínimo, 5 anos como membros da ACV-VC. Os dois associados que indicam deverão
confirmar a indicação em Reunião Ampla mensal e pelo menos um deles apresentará
a proposta de adesão do candidato e fará suas considerações pessoais (os candidatos
não participarão das Reuniões da entidade até que sejam aprovados). Caso nenhum
dos sócios declarados como indicantes compareça à Reunião Ampla de pré-seleção,
ou neguem a indicação, o candidato será automaticamente desclassificado.
Cidadania
O
candidato deverá apresentar comprovante de situação eleitoral e ser eleitor de
Palmeiras – BA. Os candidatos estrangeiros deverão apresentar visto de
residência.
Morador(a) do Vale
O
candidato deverá comprovar ser residente no Vale do Capão, há pelo menos três
anos (testemunho dos indicantes).
Período de Inscrição
A
inscrição se dará no período de (15 dias). Se dará por meio de preenchimento de
proposta de adesão, disponibilizada nas redes sociais do Vale do Capão e blog (brigadacapao.blogspot.com),
a ser impressa, preenchida, digitalizada e entregue junto com RG, CPF e título
de eleitor, também digitalizados, pelo e-mail: admissaoacvcapao@gmail.com , no período de 21 de maio a
05 de junho de 2022. Qualquer dúvida sobre o processo seletivo pode ser
esclarecida por este e-mail ou solicitação de envio de proposta de adesão.
Proposta de Adesão
A
proposta de adesão estará disponível a partir de 21 de maio. Deverá ser impressa,
preenchida, digitalizada e entregue por e-mail dentro do prazo estabelecido na
publicação, juntamente com a entrega dos documentos digitalizados, também por
e-mail (os documentos digitalizados dos candidatos que não forem aprovados
serão apagados).
Homologação de Documentos
Verificação
da regularidade do CPF. Checagem dos dados do candidato no Tribunal de Justiça
eletrônico (o candidato que estiver respondendo a processo criminal será
eliminado). Confirmação da situação eleitoral. Caso o candidato tenha algum dos
documentos solicitados não homologado por irregularidade a proposta será
desclassificada.
Análise das Propostas em
Reunião Ampla
Após
o prazo de inscrição, e homologação dos documentos, as propostas serão lidas pelos
sócios que indicaram os candidatos na 1ª Reunião Ampla Mensal após o
encerramento do prazo de entrega, e defendidas também por esses associados.
Após as explanações serão selecionados os candidatos que farão parte do
processo seletivo, por meio de votação na Reunião (Pré-seleção).
Informe aos Candidatos não
Aprovados
Os
candidatos que não forem aprovados na pré-seleção, serão notificados via
correio eletrônico (e-mail).
Chamada dos Candidatos
Pré-selecionados
Os
candidatos pré-selecionados serão chamados via correio eletrônico (e-mail), após
a realização da Reunião Ampla e terão 72 horas para comprar a apostila e se
apresentar para a primeira reunião de instrução obrigatória.
Compra da Apostila
A
apostila será comprada no valor de R$ 60,00 (os dados bancários serão
informados junto com a aprovação na pré-seleção) e será enviada em formato PDF
para os candidatos via correio eletrônico. A compra da apostila é condicionante
para continuidade no processo seletivo. O valor arrecadado será utilizado na alimentação
dos candidatos na etapa dos monitoramentos supervisionados. Caso o candidato
seja eliminado o valor não será devolvido.
Período do Processo Seletivo
O
processo seletivo terá a duração de até três meses, podendo o candidato ser
eliminado em qualquer uma de suas etapas, desde que não cumpra as orientações
ou incorra em alguma infração ao Estatuto da entidade (as normas da entidade
constarão na apostila) ou a Lei. Os candidatos inscritos deverão estar
disponíveis para as etapas do processo seletivo, implicando em eliminação da
proposta, caso não compareça em uma das etapas ou reuniões de instrução.
Reuniões de Instrução
Obrigatórias
Antes
de todas as etapas práticas haverá reunião de instrução obrigatória para
preparação, nos quesitos de procedimentos específicos e segurança para as
atividades.
Monitoramentos
Supervisionados
O
candidato deverá fazer pelo menos 3 monitoramentos supervisionados, na subida
da trilha da cachoeira da Fumaça, dentro do período de seleção. As atribuições
do monitor constarão na apostila. No monitoramento supervisionado, o monitor do
dia atenderá às três primeiras chegadas de visitantes, enquanto o candidato
observa e esclarece suas dúvidas iniciais. Após esse momento, passará a atender
aos demais visitantes, com a ajuda e interferência, sempre que necessária, do
monitor do dia. Serão avaliados, o tratamento aos visitantes, a capacidade de
seguir orientações e a disponibilidade do candidato no cumprimento das tarefas.
Ajudante Não Remunerado
(“Carrapato”)
O
candidato deverá acompanhar uma associado experiente (No mínimo 5 anos de
associação), em pelo menos 4 trilhas dentro do período de seleção. Três trilhas
curtas e uma com pernoite. O associado supervisor levará uma ficha de
acompanhamento, onde registrará o desempenho do candidato. Caso não seja
possível realizar as 4 trilhas, por questões internas da entidade, o período
probatório será prorrogado até que sejam realizadas, tendo 30 dias como limite
de prorrogação. Serão avaliados, o tratamento aos clientes e com o grupo, a capacidade de
seguir orientações e a disponibilidade do candidato no cumprimento das tarefas.
Avaliação dos Supervisores
Os
associados supervisores não poderão avaliar os candidatos que indicaram. Os
supervisores, tanto nos monitoramentos, quanto nas trilhas, preencherão uma ficha
de avaliação sobre desempenho e conduta dos candidatos de acordo com o que será
avaliado (exposto nos itens anteriores) e entregarão junto com as suas
considerações pessoais sobre as experiências vivenciadas com os candidatos.
Apresentação dos Resultados
para a Diretoria
Os
supervisores apresentarão os resultados para a diretoria (administrativa e fiscal),
que emitirá um parecer sobre os candidatos para ser tratado na Reunião Ampla
mensal.
Curso Básico Interno
Obrigatório
Os
candidatos deverão participar de Curso Básico Interno Obrigatório para o
ingresso no quadro de associados da entidade. O Curso será realizado em quatro
módulos de 4 horas cada. Sobre: Legislação Básica sobre associações; Estatuto
Social ACV-VC; ABNT ISO 21102; ABNT NBR 15505-1; Breve História Geral e Natural
da Chapada Diamantina; e Sistema de Comando em Incidentes da Brigada Voluntária
do Vale do Capão BV-VC. Haverá uma avaliação escrita ao final de cada módulo. O
candidato deverá obter um mínimo de 50% de acertos em cada avaliação escrita.
Seleção
Serão
realizadas duas avaliações dentro do período de seleção. A primeira sobre as
atividades práticas ao final do 1º mês feita pelo coletivo após apresentação de
parecer dos supervisores, e a segunda após a realização do Curso Básico Interno
Obrigatório feita pela diretoria administrativa e fiscal (ou ao final da
prorrogação, como exposto anteriormente).
Comunicado aos Reprovados
Os
candidatos que não forem aprovados, serão comunicados por meio de correio
eletrônico e poderão se candidatar novamente no próximo processo seletivo,
desde que a reprovação não tenha se dado por descumprimento de orientações ou
infração ao Estatuto social da entidade ou a Lei.
Chamada dos Aprovados
Os
candidatos aprovados no final do processo seletivo serão informados por meio de
correio eletrônico e deverão se apresentar na Reunião Ampla seguinte e
preencher a ficha de matrícula e passar a exercer seus direitos e cumprir seus
deveres como sócio da entidade.
Cronograma do Processo
Seletivo
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Inscrição (21/05
a 05/06)
Pela Internet
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Preenchimento e entrega da Proposta de
Adesão e cópias de RG, CPF e Título de eleitor, digitalizados por e-mail.
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Homologação
de Documentos (1 semana)
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Verificação de situação cadastral, eleitoral
e processual.
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Pré-Seleção
(Reunião Ampla Mensal 11/06)
(Aviso aos pré-selecionados após a Reunião
no dia 11/06 por e-mail)
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Apresentação das propostas de adesão e
votação em Reunião Ampla.
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Início
da fase prática
(3 dias)
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Compra da apostila e Reunião (14/06) de
Instrução obrigatória para os monitoramentos supervisionados.
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1º
Mês
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3 Monitoramentos supervisionados
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Reunião de Instrução obrigatória para as
trilhas locais supervisionadas.
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3 Trilhas locais supervisionadas como
ajudante não remunerado.
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Reunião de Instrução obrigatória para a
trilha com pernoite supervisionada.
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1 Trilha com pernoite supervisionada como
ajudante não remunerado.
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1ª
Avaliação (Reunião Ampla Mensal)
(Aviso aos selecionados na segunda feira
seguinte à Reunião)
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Apresentação do parecer de desempenho dos
candidatos. Aprovação para etapa seguinte.
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2º
Mês
Curso
Básico Interno Obrigatório
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Participação obrigatória e gratuita no
Curso Básico Interno.
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Avaliação final (Desempenho no Curso Básico
Interno).
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Etapa
Final (Reunião Ampla Mensal)
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Aprovação, preenchimento da ficha de
matrícula e posse dos novos sócios.
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Érico Alves de Andrade Presidente
Gil Apoena Marques Tesoureiro
Lucas
da Silva Neves Secretário
Link para obtenção da Proposta de Adesão:
Link Proposta de Adesão
